К такому выводу пришли эксперты, обсудившие эффективность новой системы оплаты труда.. Далее..

Саамай соптоох тумуккэ кэлбиттэр дии саныыбын. Мин саныахпар: 1) Биир сурун сыалынан буолар дииллэр уорэх хаачыстыбатын тупсарыы (бэл президеммыт ыстыырап кыра оскуолалар уорэх хаачыстыбатын кыайан биэрбэттэр диэн турар), ол эрэн элбэх о5олоох кылааска учуутал ордук билиини биэриэ дии санаабаппын. Бу манна учуутал чахчы ча5ылхай эрэ о5олору кытта дьарыктаныа, атын "Ча5ылхайа"суох о5олорбут соннук "сиэрэй" маасса буолан олоруохтара. Учуутал то5о итинник гынара ойдонуллэр, били "стимуллуур чааhы" биэрэр эрэ о5олорбут дьин-чахчы учугэй билиини ылыахтара, атыттарбыт уорэммэттэх аата урдэтиллибит "учугэй" икки "три с плюсом" сыана ыла-ыла уон сыл олорон кэлиэхтэрэ, показателлары буорту гынымаары. 2) Стимулируйущай чааhы управляющай совет уллэрэр дииллэр, оччотугар буолла5ына хайа эрэ тороппут мин о5обор (бырааппар,сиэммэр...)бу учуутал соччо наадыйбат, наар икки туруорар диэн учуутал надбаавкатын быстын? Эбэтэр учуутал управсоветтан дьаахханан урдэтиллибит сыаналары туруоран истин? Туохха -туохха тиийэн-тугэнэн эрдэхпит......